Développeur(se) logiciel Full Stack
Rugged Monitoring est un leader dans la conception et la fabrication d’une large gamme de capteurs à fibre optique robustes et de solutions de surveillance pour diverses applications dans des environnements hostiles. Nos systèmes, personnalisables et à la fine pointe de la technologie, sont vendus partout dans le monde et largement utilisés dans l’industrie par des chefs de file tels que Siemens, ABB et Maschinenfabrik Reinhausen (MR).
En tant que développeur(se) logiciel Full Stack, vous aurez comme responsabilité de développer de nouveaux produits ou d’améliorer les produits existants, en plus d’agir en tant qu’expert technique. Votre poste relèvera directement du chef d’équipe logiciel.
Joignez-vous à une entreprise stimulante en pleine expansion, qui vous permettra de vous épanouir professionnellement.
Responsabilités :
- Développer les logiciels d’acquisition, de contrôle et d’affichage des données ainsi que des paramètres système à l’usager;
- Définir l’architecture logiciel de manière la plus optimale pour le partage des composants à travers les différents logiciels ;
- Améliorer nos logiciels existants pour répondre aux nouveaux besoins des clients;
- Participer aux rencontres avec les équipes de développement de Rugged Monitoring à titre d’expert technique;
- Assurer le développement et de la maintenance de nos logiciels s’exécutant sous Linux embarqué et sur PC;
- Toutes autres tâches nécessaires à l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
Profil recherché :
- Baccalauréat en informatique, génie informatique, génie logiciel ou équivalent;
- 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
- Connaissances en programmation C, C++ et TypeScript (Rust, un atout);
- Connaissances en programmation logicielle frontend et backend;
- Expérience avec le système d’archivage Git;
- Autonomie et débrouillardise;
- Sens des responsabilités et de l’organisation;
- Souci du détail et de la qualité;
- Esprit d’équipe et de collaboration;
- Anglais avancé;
- Expérience en développement linux et serveur web embarqué, React et Tauri (un atout);
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail inclusif, collaboratif et stimulant;
- Des activités sociales organisées par l’entreprise;
- Un horaire flexible pour faciliter l’équilibre de vie;
- Un horaire d’été;
- Des assurances collectives payées à 60% par l’entreprise et l’accès à un service de télémédecine;
- Un RVER avec contribution de l’employeur (à partir de janvier 2025);
- Le remboursement d’activités de formation et de perfectionnement;
- Des congés fériés plus généreux que dans la LNT;
- Des vacances annuelles plus généreuses que dans la LNT;
- Le café gratuit;
- L’accès au programme AbonneBus (donne 35% de rabais sur la passe d’autobus mensuelle);
- L’accès à un stationnement gratuit;
- L’opportunité de rejoindre une entreprise en bonne santé et en grande croissance.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.